恒揚實業(yè)是一家大型綜合性企業(yè)，企業(yè)下屬多個子品牌，當這些品牌進入市場的時候，不僅能更好的服務(wù)于各個行業(yè)、階層的消費者，更能以合理的價位被消費者所接受。品牌的建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，如何綜合企業(yè)的發(fā)展和消費者的利益，每時每刻都是一項細心營造的工程。但品牌的實力歸根結(jié)底是人才的競爭和建設(shè)。如何做好人才的安排與發(fā)展，企業(yè)在此方面不斷進行探索。為此，企業(yè)在各方面努力為人才提供更好的氛圍和歸屬感。

以文化人、育人塑魂。公司黨委致力于將社會主義核心價值觀與“責任、信用、尊重”的恒揚價值觀與員工價值的緊密融合與共同體升，突出員工的主體地位，增強主人翁意識，積極構(gòu)建人企價值共創(chuàng)的責任共同體，人企價值共融的情感共同體，人企價值共享的利益共同體，增強員工“我是恒揚人、恒揚是我家”的歸屬感、榮譽感和我與企業(yè)共發(fā)展的責任感、使命感，努力建設(shè)發(fā)展、和諧、幸福的企業(yè)。

一、實施凝心聚力工程

按照恒揚集團黨委《企業(yè)文化建設(shè)綱要》總體要求，制定可行的辦好事、辦實事措施，凝聚職工。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有所聯(lián)系的一線班組，傾聽意見、指導(dǎo)工作。每年堅持開展黨員主題教育，參觀革命教育基地的同時，走進恒揚先進單位學習交流，增強黨員愛崗敬業(yè)意識。積極改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，改進生產(chǎn)工藝，降低職工勞動強度，為生產(chǎn)崗位休息室全部安裝了空調(diào)。每年組織職工健康檢查。投入百萬余元用于職工公寓、職工浴室、車間休息室的新建改造，使職工在較為舒適的環(huán)境中工作。尤為關(guān)愛女職工，每年專門投保“在職女職工特殊疾病互助保障計劃”，并組織專項體檢，保障女工權(quán)益。建有完善的職工幫扶機制，對困難職工、子女上學、職工婚喪嫁娶、生病住院、生活困難等關(guān)乎職工切身利益之事，企業(yè)都給予及時幫助。公司有閱覽室、健身房、棋牌室、乒乓球室、電教室、書法室、籃球場、足球場等，結(jié)合每年國慶、廠慶開展企業(yè)文化宣傳月活動，工會、團委更是年有計劃、季有安排、月月有活動，多姿多彩的文化活動、文體活動既為職工工作“減壓”，又培養(yǎng)了健康向上的生活情趣和集體意識。

二、全力推進安全文化建設(shè)

鑒于與公司進行技術(shù)合作和參股的一些水泥生產(chǎn)廠可能存在的生產(chǎn)安全風險，公司尤為重視安全文化。2010年全面開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，以“勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福”為企業(yè)安全價值觀，形成了安全文化建設(shè)體系。通過安全文化建設(shè)，實現(xiàn)了以安全文化溫暖人、感化人、激勵人的目標。一是將家庭溫暖融入企業(yè)安全。二是全覆蓋式安全培訓讓職工感受到是 大“福利”。三是構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)平臺、開展安全知識競賽、演講等提高員工自覺注重安全的意識。四是通過評選“安全先進班組”、崗位自查、車間周查、公司月查等形式，提高員工參與安全工作的積極性。公司剛剛獲得鄭州市安全文化建設(shè)先進單位和2013年度全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)等榮譽稱號。

鄭州恒揚實業(yè)有限公司為大型礦山機械生產(chǎn)廠家，提供塔式制砂樓、干粉制砂機、沙子除粉設(shè)備、垃圾分揀設(shè)備、移動破碎機、履帶式移動破碎站、立式數(shù)控制砂機、碎石機、烘干機、回轉(zhuǎn)窯、圓錐破碎機等礦山建筑機械設(shè)備，以及生活垃圾處理設(shè)備和建筑垃圾分揀設(shè)備。價格合理及全程免費安裝，歡迎各界人士蒞臨考察。如需了解輕物質(zhì)分離機價格與詳細參數(shù)等，尊請隨時咨詢。24小時咨詢熱線：156-3814-3333。